Yrken / Försäljning, inköp, marknadsföring

Telefonförsäljare m.fl.

Vanliga titlar i annonserna: Telefonförsäljare, Abonnemangsförsäljare, Medlemsvärvare, intresseorg./Telefonkommunikatör, Telefonkommunikatör på intresseorganisation, Abonnemangskontorist

Annonser senaste 12 mån
5 143
okt 2025 – sep 2026
Efterfrågan mot marknaden, 3 år
−56 %
Totalt −77 %, 1 år: −52 %
Flest annonser
Stockholms län
47 % av yrkets annonser
Anställningen (2026)
Heltid 92 %Tillsvidare 89 %Kräver erfarenhet 85 %

Det här efterfrågas oftast

Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.

Efterfrågan över tid

Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 41 och marknaden på 88.

Efterfrågan på Telefonförsäljare m.fl. jämfört med hela arbetsmarknaden, index 2019 = 1000501001502002008201020122014201620182020202220242026
Telefonförsäljare m.fl.Hela arbetsmarknaden
Visa antal annonser per månad
Platsannonser per månad för Telefonförsäljare m.fl.01 tn2 tn3 tn4 tn2008201020122014201620182020202220242026

Kompetenser

Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.

Kompetenser i annonser för Telefonförsäljare m.fl.
NamnMot snittet, 3 årTotaltSedan start
Försäljning−33,2 p.e.−7,7 p.e.
Coachning−3,0 p.e.+6,2 p.e.
Telefonförsäljning−5,9 p.e.+1,1 p.e.
Kundansvar+11,6 p.e.+12,7 p.e.
Ledarskap+11,1 p.e.+12,2 p.e.
B2B-försäljning+7,9 p.e.+9,5 p.e.
Nykundsförsäljning+3,1 p.e.+4,8 p.e.
Kundservice+1,9 p.e.+3,6 p.e.
Kompetensutveckling+8,0 p.e.+8,1 p.e.
Sociala medier−5,9 p.e.−2,9 p.e.
Marknadsföring+1,0 p.e.+2,1 p.e.
Teams/digitala möten+4,8 p.e.+4,8 p.e.
Mångfald och inkludering+2,4 p.e.+2,7 p.e.
Budget och prognos+2,3 p.e.+2,6 p.e.
Fastighetsmäkleri+2,5 p.e.+2,8 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (26 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Krav och behörigheter

Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.

Krav och behörigheter i annonser för Telefonförsäljare m.fl.
NamnMot snittet, 3 årTotaltSedan start
Svenska−0,6 p.e.±0,0 p.e.
Engelska−1,9 p.e.−1,8 p.e.
Utdrag ur belastningsregistret−1,8 p.e.−1,8 p.e.
Gymnasieexamen+1,7 p.e.+1,7 p.e.
Bakgrundskontroll+2,3 p.e.+2,4 p.e.
Körkort (allmänt)−1,6 p.e.−1,6 p.e.
B-körkort+0,2 p.e.+0,2 p.e.
Spanska+0,3 p.e.+0,3 p.e.
Finska+0,5 p.e.+0,5 p.e.
Norska+0,3 p.e.+0,3 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Personliga egenskaper

Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.

Personliga egenskaper i annonser för Telefonförsäljare m.fl.
NamnMot snittet, 3 årTotaltSedan start
Driven+6,0 p.e.+8,3 p.e.
Resultatorienterad+1,3 p.e.+3,6 p.e.
Kommunikationsförmåga+13,8 p.e.+14,3 p.e.
Stresstålighet−1,5 p.e.+0,3 p.e.
Självständighet+0,5 p.e.+2,1 p.e.
Kreativitet+6,8 p.e.+7,4 p.e.
Flexibilitet+8,2 p.e.+8,4 p.e.
Ansvarstagande−7,9 p.e.−6,3 p.e.
Social förmåga−6,4 p.e.−4,9 p.e.
Positiv attityd−18,1 p.e.−15,7 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Villkor och förmåner

Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.

Villkor och förmåner i annonser för Telefonförsäljare m.fl.
NamnMot snittet, 3 årTotaltSedan start
Provision−18,0 p.e.+0,3 p.e.
Fast lön−3,4 p.e.+7,7 p.e.
Distansarbete+15,5 p.e.+16,8 p.e.
Ingen erfarenhet krävs+8,3 p.e.+11,1 p.e.
Bonus+0,7 p.e.+4,0 p.e.
Betald utbildning−23,8 p.e.−14,9 p.e.
Kollektivavtal+4,9 p.e.+6,2 p.e.
Friskvårdsbidrag+4,3 p.e.+5,5 p.e.
Helgarbete+2,4 p.e.+3,2 p.e.
Tjänstepension+3,0 p.e.+3,3 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (31 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Anställningen över tid

Andel av annonserna där uppgiften finns.

Villkor200820122016202020242026*
Heltid78 %69 %81 %94 %95 %92 %
Tillsvidareanställning84 %80 %77 %89 %95 %89 %
Kräver erfarenhet–––17 %60 %85 %
Annonsen är på engelska––––0 %1 %

* Hittills i år.

Var finns jobben?

Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.

Blekinge län: 34Blekinge34Skåne län: 1 682Skåne1 682Hallands län: 125Halland125Västra Götalands län: 1 091V. Götaland1 091Värmlands län: 278Värmland278Örebro län: 693Örebro693Västmanlands län: 187Västmanl.187Dalarnas län: 82Dalarna82Gävleborgs län: 91Gävleborg91Västernorrlands län: 78Västernorrl.78Jämtlands län: 31Jämtland31Västerbottens län: 180Västerbotten180Norrbottens län: 89Norrbotten89Uppsala län: 585Uppsala585Östergötlands län: 243Östergötl.243Södermanlands län: 103Sörmland103Stockholms län: 5 361Stockholm5 361Jönköpings län: 127Jönköping127Kalmar län: 141Kalmar141Gotlands län: 29Gotland29Kronobergs län: 74Kronoberg74
Färre till fler annonser, fem lika stora grupper
Annonser för Telefonförsäljare m.fl. per län
Blekinge län34
Skåne län1 682
Hallands län125
Västra Götalands län1 091
Värmlands län278
Örebro län693
Västmanlands län187
Dalarnas län82
Gävleborgs län91
Västernorrlands län78
Jämtlands län31
Västerbottens län180
Norrbottens län89
Uppsala län585
Östergötlands län243
Södermanlands län103
Stockholms län5 361
Jönköpings län127
Kalmar län141
Gotlands län29
Kronobergs län74

Där yrket är vanligast

Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.

Stockholms län1,9 ggr
Örebro län2,2 ggr
Uppsala län1,4 ggr

Flest annonser de senaste tre åren

Getdet AB9 678
Berry Sales AB1 705
Samtele AB1 652
Effective Communication Dnr AB1 425
Missions AB1 296
Key Solutions AB1 108
Digental AB937
LCM i Sverige AB786

Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.

Yrken med liknande krav

Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.