Yrken / Administration, ekonomi, juridik
Informatörer, kommunikatörer och PR-specialister
Vanliga titlar i annonserna: Informatör/Kommunikatör, Kommunikationsstrateg, Teknikinformatör, Informationsassistent, Copywriter, Informationskonsult, Social media manager/Social media specialist, Onlinemarknadsförare
- Annonser senaste 12 mån
- 2 193
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +40 %
- Totalt −29 %, 1 år: +24 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 35 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 86 %Tillsvidare 63 %Kräver erfarenhet 95 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- PR och kommunikation50 %
- Sociala medier43 %
- Marknadsföring36 %
- Samverkan och intressentdialog31 %
- Offentlig förvaltning30 %
Krav och behörigheter
- Svenska61 %
- Engelska36 %
- Högskoleexamen29 %
- Körkort (allmänt)13 %
- Säkerhetsprövning13 %
Personliga egenskaper
- Självständighet49 %
- Kreativitet43 %
- Samarbetsförmåga42 %
- Strukturerad31 %
- Driven28 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag19 %
- Distansarbete17 %
- Bemanningsföretag14 %
- Kollektivavtal11 %
- Tjänstepension8 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 93 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| PR och kommunikation | −8,3 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Sociala medier | +1,1 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | +3,4 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +3,3 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +5,8 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −3,1 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Content och copy | +2,7 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Event | −1,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Adobe Creative Suite | −6,2 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Försäljning | −1,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Projektledning | −0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +5,4 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Journalistik | −1,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Fotografi och video | +3,2 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| AI | +10,9 p.e. | +11,0 p.e. | ||
| HR | −3,8 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Grafisk design | −0,4 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Microsoft Office | −4,9 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Administration | −11,7 p.e. | −10,3 p.e. | ||
| Ledarskap | −0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Hållbarhet | −2,7 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +0,3 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| SEO | +1,3 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Infrastruktur | +1,4 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Rekrytering | −2,6 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Juridik | ±0,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Digitalisering | −0,4 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Facilitering | +1,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| UX-design | +1,2 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −0,8 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +1,9 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Strategiarbete | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Förändringsledning | +1,4 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| IT-säkerhet | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| B2B-försäljning | +2,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Coachning | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Kundservice | −7,4 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| EU-frågor | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| E-handel | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Budget och prognos | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Automation | +1,9 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Logistik | −2,5 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Elektronik | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Underhåll | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Utredning och analys | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Kundansvar | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| CRM-system | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Hotell | −1,5 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Orderplock | +2,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Statistik | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Inköp | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Social hållbarhet | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +1,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Turism och guidning | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| HTML/CSS | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Lean | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Mätteknik | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | −1,9 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Excel | −1,8 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| ISO 14001 | −1,9 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| ISO 9001 | −2,3 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Förskola | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Gymnasieskola | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −0,6 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Engelska | −12,4 p.e. | −13,3 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −1,3 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −3,2 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +4,1 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +3,2 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| B-körkort | −4,0 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +4,3 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +3,8 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Finska | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (2 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | −2,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Kreativitet | +4,3 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −3,0 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Strukturerad | +4,4 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Driven | −3,3 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −1,5 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Flexibilitet | −3,0 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +1,9 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Problemlösning | +8,1 p.e. | +8,3 p.e. | ||
| Noggrannhet | −4,4 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +4,5 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Stresstålighet | +4,9 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Lyhördhet | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Prestigelöshet | ±0,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −6,4 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Social förmåga | −3,3 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Pålitlighet | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +6,6 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Distansarbete | +1,9 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −9,9 p.e. | −9,9 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −1,4 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Tjänstepension | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −6,9 p.e. | −6,9 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +3,3 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Flextid | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Helgarbete | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Hybridarbete | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Timanställning | +2,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Öppen för alla | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (under 0,1 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 90 % | 89 % | 87 % | 87 % | 88 % | 86 % |
| Tillsvidareanställning | 65 % | 73 % | 58 % | 53 % | 56 % | 63 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 90 % | 81 % | 95 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 11 % | 8 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 67 |
|---|---|
| Skåne län | 380 |
| Hallands län | 62 |
| Västra Götalands län | 495 |
| Värmlands län | 83 |
| Örebro län | 60 |
| Västmanlands län | 70 |
| Dalarnas län | 45 |
| Gävleborgs län | 54 |
| Västernorrlands län | 77 |
| Jämtlands län | 45 |
| Västerbottens län | 87 |
| Norrbottens län | 77 |
| Uppsala län | 111 |
| Östergötlands län | 217 |
| Södermanlands län | 66 |
| Stockholms län | 1 195 |
| Jönköpings län | 115 |
| Kalmar län | 36 |
| Gotlands län | 19 |
| Kronobergs län | 64 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,4 ggr |
|---|---|
| Blekinge län | 1,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Academic Work Sweden AB | 196 |
|---|---|
| Eventpersonal i Sverige AB | 168 |
| Försvarsmakten | 102 |
| Adecco Sweden Aktiebolag | 97 |
| Aleido Sweden AB | 88 |
| Poolia AB | 84 |
| Experis AB | 76 |
| Bemannia AB (publ.) | 71 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.