Webbmaster och webbadministratörer
Vanliga titlar i annonserna: Webbansvarig/Webbstrateg, Webmaster, Webbtekniker, Webbansvarig
- Annonser senaste 12 mån
- 119
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −32 %
- Totalt −66 %, 1 år: −23 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 49 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 87 %Tillsvidare 75 %Kräver erfarenhet 95 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- UX-design43 %
- Marknadsföring35 %
- SEO33 %
- Digital marknadsföring30 %
- Samverkan och intressentdialog30 %
Krav och behörigheter
- Svenska50 %
- Engelska30 %
- Högskoleexamen17 %
- Eftergymnasial utbildning13 %
- Säkerhetsprövning6 %
Personliga egenskaper
- Kreativitet43 %
- Samarbetsförmåga35 %
- Självständighet34 %
- Strukturerad34 %
- Driven26 %
Villkor och förmåner
- Distansarbete24 %
- Friskvårdsbidrag18 %
- Bemanningsföretag10 %
- Hybridarbete8 %
- Flextid8 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 31 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| UX-design | +19,7 p.e. | +22,3 p.e. | ||
| Marknadsföring | −2,9 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| SEO | −4,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +1,5 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +10,6 p.e. | +12,9 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +17,4 p.e. | +18,3 p.e. | ||
| Projektledning | +12,3 p.e. | +13,7 p.e. | ||
| Försäljning | −9,7 p.e. | −6,0 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +7,5 p.e. | +9,1 p.e. | ||
| Content och copy | −2,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| AI | +18,9 p.e. | +19,0 p.e. | ||
| Sociala medier | −10,5 p.e. | −7,1 p.e. | ||
| E-handel | −6,9 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Administration | +7,3 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Adobe Creative Suite | −17,9 p.e. | −14,2 p.e. | ||
| HTML/CSS | −9,9 p.e. | −7,2 p.e. | ||
| PR och kommunikation | +2,7 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| E-handelsplattformar | +2,5 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +10,1 p.e. | +10,3 p.e. | ||
| JavaScript | −5,2 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| API-utveckling | +4,4 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Digitalisering | +4,1 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +7,3 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | −8,3 p.e. | −6,4 p.e. | ||
| CRM-system | +5,1 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| HR | +3,5 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Statistik | +5,5 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Hållbarhet | +3,6 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Ledarskap | +1,0 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Underhåll | +0,7 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Budget och prognos | +2,8 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Excel | −6,7 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Kundservice | −3,4 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | +3,1 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +3,8 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +5,4 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Figma | +3,3 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Grafisk design | −1,3 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| B2B-försäljning | −0,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| BI och rapportering | +0,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Git | +0,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +0,9 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Rekrytering | −12,1 p.e. | −10,3 p.e. | ||
| Varuhantering | −2,3 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Automation | +0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Facilitering | +0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Förändringsledning | +0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Inköp | −0,9 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| React | −0,9 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| DevOps | −1,4 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| .NET | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Fotografi och video | −7,0 p.e. | −5,9 p.e. | ||
| Infrastruktur | −1,4 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Microsoft Office | −3,4 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| PHP | −6,6 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −6,2 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| Event | −15,0 p.e. | −13,1 p.e. | ||
| Coachning | −2,4 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| SQL | −6,0 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −2,9 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Telefonförsäljning | −6,9 p.e. | −6,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +3,1 p.e. | +7,3 p.e. | ||
| Engelska | −11,7 p.e. | −8,0 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +2,8 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +3,4 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +2,4 p.e. | +2,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kreativitet | +4,0 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +4,4 p.e. | +8,6 p.e. | ||
| Självständighet | −12,1 p.e. | −5,8 p.e. | ||
| Strukturerad | +8,5 p.e. | +11,9 p.e. | ||
| Driven | −7,8 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Noggrannhet | +7,9 p.e. | +10,2 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +5,9 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| Problemlösning | +8,6 p.e. | +9,8 p.e. | ||
| Flexibilitet | −1,0 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −0,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −8,5 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| Stresstålighet | +1,0 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Lyhördhet | −0,8 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,8 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −2,0 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −3,5 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Positiv attityd | −2,7 p.e. | −2,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Distansarbete | −1,9 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +5,8 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −3,3 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Hybridarbete | +2,9 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Flextid | +1,4 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +1,4 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Tjänstepension | +1,4 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −1,8 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Öppen för alla | −5,9 p.e. | −4,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (18 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 89 % | 93 % | 89 % | 88 % | 90 % | 87 % |
| Tillsvidareanställning | 72 % | 75 % | 69 % | 80 % | 79 % | 75 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 58 % | 90 % | 95 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 21 % | 7 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 2 |
|---|---|
| Skåne län | 27 |
| Hallands län | 12 |
| Västra Götalands län | 29 |
| Värmlands län | uppgift saknas |
| Örebro län | 1 |
| Västmanlands län | 3 |
| Dalarnas län | uppgift saknas |
| Gävleborgs län | 3 |
| Västernorrlands län | 4 |
| Jämtlands län | 4 |
| Västerbottens län | 4 |
| Norrbottens län | 1 |
| Uppsala län | 7 |
| Östergötlands län | 3 |
| Södermanlands län | uppgift saknas |
| Stockholms län | 105 |
| Jönköpings län | 6 |
| Kalmar län | 2 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 2 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,9 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Netjobs Group AB | 39 |
|---|---|
| Kompaniet Strömstad AB | 14 |
| Industritorget SWEDEN AB | 13 |
| Våning 18 AB | 11 |
| Järfälla Automatic AB | 9 |
| Iduna AB | 8 |
| Ecareer AB | 8 |
| Vision | 6 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.