Yrken / Säkerhet och bevakning
Kriminalvårdare
Vanliga titlar i annonserna: Kriminalvårdare, Arrestantvakt/Arrestvakt, Arrestantvakt
- Annonser senaste 12 mån
- 582
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +97 %
- Totalt +1 %, 1 år: +45 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 19 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 96 %Tillsvidare 59 %Kräver erfarenhet 49 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Offentlig förvaltning98 %
- Kriminalvård98 %
- Mångfald och inkludering96 %
- Psykiatri74 %
- Juridik64 %
Krav och behörigheter
- Svenska98 %
- Gymnasieexamen91 %
- Säkerhetsprövning88 %
- Svenskt medborgarskap86 %
- Körkort (allmänt)75 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga74 %
- Självständighet14 %
- Strukturerad14 %
- Flexibilitet12 %
- Ansvarstagande11 %
Villkor och förmåner
Alla 8 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 181 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Offentlig förvaltning | −18,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Kriminalvård | −15,4 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −16,6 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Psykiatri | −21,5 p.e. | −5,7 p.e. | ||
| Juridik | −12,7 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Visma | +34,5 p.e. | +39,2 p.e. | ||
| Administration | −2,8 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| HVB/SiS | +9,3 p.e. | +10,1 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | +9,7 p.e. | +9,8 p.e. | ||
| Omvårdnad | −2,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +2,1 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| HR | +0,7 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Försäljning | +1,8 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Reception och växel | −2,0 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +5,5 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Fotografi och video | −0,9 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | +5,3 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Hotell | +4,1 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −2,3 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Snickeri | +2,3 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Ledarskap | −0,7 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Svagström | +0,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Byggledning | +2,2 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| IT-säkerhet | +1,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Djursjukvård | +2,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Matlagning | −0,6 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Montering | +0,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Social hållbarhet | +2,8 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Transportplanering | +1,7 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Utredning och analys | +0,5 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Elevhälsa | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Inköp | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| NPF | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | −1,8 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | +1,6 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Lantbruk | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Mekanik | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Lagerarbete | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Lönesystem | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (20 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −8,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −2,2 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +7,6 p.e. | +15,0 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +31,3 p.e. | +36,3 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −16,3 p.e. | −8,0 p.e. | ||
| B-körkort | −14,7 p.e. | −6,6 p.e. | ||
| Engelska | −2,2 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Väktarutbildning | −1,4 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| C-körkort | +5,1 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Truckkort | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Socionomexamen | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | −21,3 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Självständighet | +0,4 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Strukturerad | +5,3 p.e. | +6,8 p.e. | ||
| Flexibilitet | +4,2 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +5,7 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Kreativitet | +1,0 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +5,3 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Pålitlighet | +0,4 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Lyhördhet | +2,2 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Noggrannhet | +2,4 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Driven | −3,0 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Stresstålighet | −3,4 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +0,5 p.e. | +0,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (22 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Timanställning | +9,6 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Helgarbete | −9,7 p.e. | −10,7 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −5,0 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +0,6 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Betald utbildning | +1,7 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Skiftarbete | −0,9 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Semesterväxling | +1,6 p.e. | +1,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (4 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 96 % | 98 % | 80 % | 89 % | 91 % | 96 % |
| Tillsvidareanställning | 63 % | 84 % | 35 % | 49 % | 64 % | 59 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 93 % | 16 % | 49 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 9 |
|---|---|
| Skåne län | 84 |
| Hallands län | 20 |
| Västra Götalands län | 167 |
| Värmlands län | 19 |
| Örebro län | 72 |
| Västmanlands län | 46 |
| Dalarnas län | 18 |
| Gävleborgs län | 20 |
| Västernorrlands län | 37 |
| Jämtlands län | 14 |
| Västerbottens län | 21 |
| Norrbottens län | 31 |
| Uppsala län | 20 |
| Östergötlands län | 53 |
| Södermanlands län | 46 |
| Stockholms län | 128 |
| Jönköpings län | 19 |
| Kalmar län | 42 |
| Gotlands län | 9 |
| Kronobergs län | 16 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Örebro län | 2,9 ggr |
|---|---|
| Södermanlands län | 2,1 ggr |
| Västmanlands län | 2,1 ggr |
| Kalmar län | 2,4 ggr |
| Västernorrlands län | 1,7 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Kriminalvården | 1 343 |
|---|---|
| Polismyndigheten | 144 |
| Clockwork Bemanning & Rekrytering AB | 24 |
| Arena Personal Sverige AB | 7 |
| Securus Säkerhet i Sverige AB | 6 |
| Ideella fören Skyddsvärnet-anno 1910 med firma S | 3 |
| Arena Matchning AB | 2 |
| Statens Institutionsstyrelse | 1 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.