Mjukvaru- och systemutvecklare m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Systemutvecklare/Programmerare, Mjukvaruutvecklare, Projektledare, IT, Backend-utvecklare, Civilingenjör, systemutveckling, Frontend-utvecklare, Applikationsutvecklare, Databasutvecklare
- Annonser senaste 12 mån
- 15 854
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −6 %
- Totalt −52 %, 1 år: −10 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 42 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 99 %Tillsvidare 82 %Kräver erfarenhet 96 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Agilt arbetssätt31 %
- Samverkan och intressentdialog27 %
- DevOps24 %
- API-utveckling19 %
- AI18 %
Krav och behörigheter
- Svenska41 %
- Engelska30 %
- Säkerhetsprövning12 %
- Högskoleexamen11 %
- Svenskt medborgarskap8 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga26 %
- Kreativitet24 %
- Driven22 %
- Självständighet18 %
- Problemlösning18 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag16 %
- Friskvårdsbidrag15 %
- Tjänstepension14 %
- Distansarbete14 %
- Hybridarbete10 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 71 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Agilt arbetssätt | −6,3 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +13,4 p.e. | +15,0 p.e. | ||
| DevOps | +3,8 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| API-utveckling | +6,6 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| AI | +9,8 p.e. | +10,8 p.e. | ||
| Projektledning | +2,5 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| SQL | +1,6 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Java | −2,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Moln | −1,0 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Python | −10,6 p.e. | −7,6 p.e. | ||
| Git | −8,4 p.e. | −5,8 p.e. | ||
| Azure | +0,5 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Ledarskap | ±0,0 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −4,4 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Inbyggda system | +0,3 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +4,4 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| React | −6,2 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| JavaScript | −5,0 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| C# | −6,0 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +0,5 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| .NET | −6,5 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Felsökning | +6,2 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Kubernetes | +2,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| C/C++ | −2,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Automation | +0,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Rekrytering | −2,1 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Infrastruktur | +2,3 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| UX-design | +1,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Digitalisering | −3,0 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Docker | −9,7 p.e. | −7,5 p.e. | ||
| TypeScript | −3,3 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| AWS | −0,8 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| IT-säkerhet | +1,7 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| HR | +2,6 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Försäljning | −2,3 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Coachning | −1,5 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Budget och prognos | +2,8 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Data engineering | +2,2 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Linux | −1,5 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Facilitering | +2,2 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Mobilutveckling | −0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Angular | −2,1 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Konstruktion | +0,8 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Administration | +0,8 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Testautomatisering | +1,7 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Bank och finans | +3,5 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Data science | +0,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Mjukvarutest | +0,7 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Hållbarhet | −2,4 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Maskininlärning | +0,8 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| HTML/CSS | −3,0 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +1,6 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Terraform/IaC | +1,3 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Generativ AI | +4,2 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Elektronik | +1,3 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Förändringsledning | +2,3 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Automatisering/RPA | +1,1 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Underhåll | −0,5 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| BI och rapportering | ±0,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Google Cloud | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Event | −1,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +1,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| NoSQL | +0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Kundreskontra | +1,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Inköp | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Sociala medier | −3,2 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Dataanalys | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Vue | −1,0 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| SAP | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Mekanik | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Kotlin | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,0 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Orderplock | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| PLC-programmering | +0,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Utredning och analys | +1,6 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| EU-frågor | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −1,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| MATLAB | −0,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| B2B-försäljning | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −1,9 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Engelska | −7,7 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +6,3 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −1,7 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +3,9 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +4,1 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Civilingenjör | +0,1 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −1,0 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Masterexamen | +0,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −1,8 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| B-körkort | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Högskoleingenjör | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (20 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | +1,1 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Kreativitet | −5,6 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Driven | −1,1 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Självständighet | −0,1 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Problemlösning | +1,4 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +0,4 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −1,3 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Flexibilitet | −5,3 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Strukturerad | +4,2 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +3,2 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Noggrannhet | +0,2 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Pålitlighet | +3,2 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +0,3 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Lyhördhet | −0,4 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Stresstålighet | −0,3 p.e. | +0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (18 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −3,3 p.e. | −6,6 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +4,6 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Tjänstepension | +4,5 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Distansarbete | −8,4 p.e. | −12,1 p.e. | ||
| Hybridarbete | +3,7 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −4,8 p.e. | −6,9 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +2,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Flextid | +0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Fast lön | +0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | +1,2 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Bonus | −0,3 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Öppen för alla | +0,2 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (15 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 98 % | 99 % | 99 % | 98 % | 98 % | 99 % |
| Tillsvidareanställning | 88 % | 91 % | 83 % | 84 % | 91 % | 82 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 89 % | 84 % | 96 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 34 % | 36 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 210 |
|---|---|
| Skåne län | 2 755 |
| Hallands län | 155 |
| Västra Götalands län | 4 520 |
| Värmlands län | 219 |
| Örebro län | 457 |
| Västmanlands län | 617 |
| Dalarnas län | 265 |
| Gävleborgs län | 244 |
| Västernorrlands län | 406 |
| Jämtlands län | 108 |
| Västerbottens län | 251 |
| Norrbottens län | 554 |
| Uppsala län | 347 |
| Östergötlands län | 2 510 |
| Södermanlands län | 132 |
| Stockholms län | 10 974 |
| Jönköpings län | 745 |
| Kalmar län | 115 |
| Gotlands län | 38 |
| Kronobergs län | 361 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,7 ggr |
|---|---|
| Östergötlands län | 1,8 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Veritaz AB | 1 559 |
|---|---|
| Avaron AB | 1 475 |
| Academic Work Sweden AB | 1 462 |
| SAAB AB | 1 394 |
| Modernera AB | 1 242 |
| Jobnet AB | 1 098 |
| LCM i Sverige AB | 1 067 |
| Volvo Personvagnar AB | 1 023 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.