Systemanalytiker och IT-arkitekter m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: IT-arkitekt/Lösningsarkitekt, Affärskonsult, IT, Systemanalytiker/Systemutredare, Kravanalytiker, Systemarkitekt, Verksamhetskonsult, IT, Infrastrukturarkitekt, Enterprise Architect
- Annonser senaste 12 mån
- 3 775
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +2 %
- Totalt −48 %, 1 år: −13 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 50 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 99 %Tillsvidare 85 %Kräver erfarenhet 97 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Samverkan och intressentdialog47 %
- Agilt arbetssätt25 %
- Offentlig förvaltning22 %
- AI21 %
- Projektledning19 %
Krav och behörigheter
- Svenska47 %
- Engelska32 %
- Säkerhetsprövning21 %
- Högskoleexamen17 %
- Svenskt medborgarskap14 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga29 %
- Driven24 %
- Kommunikationsförmåga24 %
- Analytisk förmåga21 %
- Självständighet21 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag22 %
- Distansarbete18 %
- Bemanningsföretag18 %
- Tjänstepension17 %
- Hybridarbete14 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 106 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samverkan och intressentdialog | +11,1 p.e. | +21,1 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | −17,3 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +10,9 p.e. | +13,9 p.e. | ||
| AI | +15,1 p.e. | +16,8 p.e. | ||
| Projektledning | +3,4 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Infrastruktur | +2,0 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Moln | −4,4 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Digitalisering | −8,3 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| IT-säkerhet | +2,5 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Azure | −0,6 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Facilitering | +4,8 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| Ledarskap | −1,6 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −6,7 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| DevOps | −4,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| API-utveckling | +0,6 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Rekrytering | −3,0 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Data science | +5,5 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Försäljning | −2,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +2,5 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| HR | +2,0 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Automation | −2,8 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −0,1 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Data engineering | +3,2 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| SQL | −2,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +2,4 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Python | +1,1 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Förändringsledning | +0,9 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Kundreskontra | +3,8 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Utredning och analys | +4,8 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Administration | +0,6 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Dataanalys | +0,7 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Bank och finans | +2,1 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +3,2 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| SAP | +2,0 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Coachning | −3,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Hållbarhet | −1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Felsökning | +0,8 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| BI och rapportering | −2,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Kubernetes | −0,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Maskininlärning | +2,9 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Automatisering/RPA | +1,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| UX-design | −2,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Sociala medier | −4,7 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Inköp | +0,7 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| AWS | −1,9 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Generativ AI | +4,9 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +1,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Terraform/IaC | +1,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Dynamics 365 | −0,4 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Mjukvarutest | +0,3 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Git | −2,1 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Supply chain | −0,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +0,8 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Docker | −1,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Event | −2,3 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Underhåll | −0,9 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Statistik | +1,2 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| ITIL | −1,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Java | −4,7 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Windows Server | −0,8 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Budget och prognos | −0,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | −2,0 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| B2B-försäljning | −0,8 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Google Cloud | −0,2 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Linux | −2,2 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,3 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Inbyggda system | −1,6 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Konstruktion | −0,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Juridik | +1,5 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| SAP-utveckling | +1,7 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| CRM-system | −1,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| EU-frågor | +1,3 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| .NET | −5,4 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Logistik | −0,9 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Kundansvar | −1,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Elkraft | +0,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Matematik | +0,8 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| C# | −3,0 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| IT-support | −1,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Strategiarbete | +1,3 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| HTML/CSS | −1,9 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Nätverk | −1,1 p.e. | −0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (38 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −7,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Engelska | −4,9 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +12,1 p.e. | +13,3 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +0,2 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +7,5 p.e. | +8,3 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +4,3 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Civilingenjör | −0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Masterexamen | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −11,5 p.e. | −9,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | +4,1 p.e. | +8,3 p.e. | ||
| Driven | −3,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +0,7 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +6,3 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Självständighet | −3,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Strukturerad | +7,2 p.e. | +9,5 p.e. | ||
| Kreativitet | −6,2 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Flexibilitet | −2,2 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −7,6 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Problemlösning | +1,1 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Noggrannhet | −0,9 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Lyhördhet | +0,3 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Pålitlighet | +3,4 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +1,1 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Stresstålighet | −0,5 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −0,2 p.e. | +0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (20 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +2,8 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Distansarbete | +0,3 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −6,6 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Tjänstepension | +2,0 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Hybridarbete | +5,1 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +3,6 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −9,6 p.e. | −8,4 p.e. | ||
| Flextid | ±0,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 99 % | 100 % | 99 % | 99 % | 100 % | 99 % |
| Tillsvidareanställning | 89 % | 92 % | 83 % | 81 % | 93 % | 85 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 93 % | 91 % | 97 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 44 % | 33 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 40 |
|---|---|
| Skåne län | 536 |
| Hallands län | 46 |
| Västra Götalands län | 885 |
| Värmlands län | 47 |
| Örebro län | 106 |
| Västmanlands län | 100 |
| Dalarnas län | 49 |
| Gävleborgs län | 42 |
| Västernorrlands län | 101 |
| Jämtlands län | 32 |
| Västerbottens län | 57 |
| Norrbottens län | 168 |
| Uppsala län | 119 |
| Östergötlands län | 324 |
| Södermanlands län | 33 |
| Stockholms län | 3 057 |
| Jönköpings län | 190 |
| Kalmar län | 52 |
| Gotlands län | 11 |
| Kronobergs län | 90 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 2,0 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Veritaz AB | 1 793 |
|---|---|
| Avaron AB | 537 |
| Columbus Sweden AB | 346 |
| Rasulson Consulting AB | 234 |
| Quest Consulting Sverige AB | 213 |
| Academic Work Sweden AB | 198 |
| Deploja AB | 194 |
| Nordea Bank Abp, Filial I Sverige | 190 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.