Yrken / Administration, ekonomi, juridik
Telefonister
Vanliga titlar i annonserna: Växeltelefonist, Taxitelefonist, Utlandstelefonist, Radioexpeditör
- Annonser senaste 12 mån
- 185
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −11 %
- Totalt −55 %, 1 år: +2 %
- Flest annonser
- Örebro län
- 14 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 69 %Tillsvidare 50 %Kräver erfarenhet 81 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Reception och växel42 %
- Kundservice34 %
- Mångfald och inkludering28 %
- Administration28 %
- Försäljning23 %
Krav och behörigheter
- Svenska95 %
- Engelska74 %
- Gymnasieexamen55 %
- Bakgrundskontroll13 %
- Säkerhetsprövning9 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga45 %
- Ansvarstagande38 %
- Serviceinriktning38 %
- Noggrannhet38 %
- Stresstålighet37 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag42 %
- Inhyrd konsult31 %
- Kollektivavtal30 %
- Helgarbete27 %
- Timanställning21 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 39 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Reception och växel | +1,6 p.e. | −8,1 p.e. | ||
| Kundservice | +4,5 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +8,2 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Administration | −2,6 p.e. | −9,9 p.e. | ||
| Försäljning | −0,2 p.e. | −5,9 p.e. | ||
| Juridik | +1,5 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −10,4 p.e. | −16,7 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +14,4 p.e. | +14,2 p.e. | ||
| IT-säkerhet | −0,6 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Hotell | −2,7 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| HR | −5,5 p.e. | −10,2 p.e. | ||
| Ledarskap | +0,2 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Statistik | +13,5 p.e. | +13,3 p.e. | ||
| ISO 14001 | −3,5 p.e. | −7,4 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | −3,5 p.e. | −7,4 p.e. | ||
| ISO 9001 | −3,5 p.e. | −7,4 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −6,8 p.e. | −11,4 p.e. | ||
| Microsoft Office | −7,4 p.e. | −11,9 p.e. | ||
| Svagström | +2,8 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Taxi och persontransport | +2,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Hållbarhet | +3,0 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Infrastruktur | +6,6 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Disk och köksarbete | +6,8 p.e. | +6,8 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +1,6 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | +5,2 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Logistik | +1,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Coachning | −3,4 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +2,3 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −0,4 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Tandvård | +0,8 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Fastighetsskötsel | −0,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| IT-support | −10,4 p.e. | −13,7 p.e. | ||
| Rekrytering | −4,6 p.e. | −6,6 p.e. | ||
| Sociala medier | −3,3 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | −0,1 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −0,7 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Digitalisering | +0,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,4 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Transportplanering | +0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | −2,4 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −3,8 p.e. | −4,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (20 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −8,7 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Engelska | −15,4 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +9,2 p.e. | +16,6 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +11,5 p.e. | +11,7 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +3,9 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +3,4 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −2,6 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| B-körkort | −0,5 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −0,8 p.e. | −0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (19 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | −3,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +7,0 p.e. | +10,9 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −14,8 p.e. | −8,2 p.e. | ||
| Noggrannhet | +4,8 p.e. | +8,9 p.e. | ||
| Stresstålighet | −9,7 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +2,9 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Självständighet | −11,0 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| Lyhördhet | +9,7 p.e. | +11,9 p.e. | ||
| Flexibilitet | −0,2 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Kreativitet | +4,1 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +12,9 p.e. | +13,1 p.e. | ||
| Social förmåga | +3,5 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Strukturerad | −0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Problemlösning | +1,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Driven | +3,1 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Pålitlighet | +3,4 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Positiv attityd | −6,8 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −7,1 p.e. | −5,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | +3,8 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +2,3 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −9,1 p.e. | −9,2 p.e. | ||
| Helgarbete | +10,7 p.e. | +10,6 p.e. | ||
| Timanställning | +3,9 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −0,9 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Betald utbildning | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Flextid | +3,7 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Distansarbete | +3,1 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −1,8 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Personalrabatt | −0,9 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Skiftarbete | −5,8 p.e. | −5,8 p.e. | ||
| Tjänstepension | −5,5 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Fast lön | −2,4 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Föräldralön | −3,7 p.e. | −3,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (0 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 78 % | 90 % | 67 % | 63 % | 65 % | 69 % |
| Tillsvidareanställning | 64 % | 76 % | 56 % | 47 % | 51 % | 50 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 41 % | 39 % | 81 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 9 |
|---|---|
| Skåne län | 11 |
| Hallands län | 5 |
| Västra Götalands län | 33 |
| Värmlands län | uppgift saknas |
| Örebro län | 47 |
| Västmanlands län | 15 |
| Dalarnas län | 20 |
| Gävleborgs län | 2 |
| Västernorrlands län | 28 |
| Jämtlands län | 10 |
| Västerbottens län | 11 |
| Norrbottens län | 16 |
| Uppsala län | 14 |
| Östergötlands län | 30 |
| Södermanlands län | 13 |
| Stockholms län | 41 |
| Jönköpings län | 8 |
| Kalmar län | 3 |
| Gotlands län | 3 |
| Kronobergs län | 9 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Örebro län | 5,1 ggr |
|---|---|
| Östergötlands län | 1,7 ggr |
| Västernorrlands län | 3,5 ggr |
| Dalarnas län | 2,3 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Responda Group AB | 73 |
|---|---|
| Coor Service Management Aktiebolag | 46 |
| Miljonbemanning AB | 42 |
| Bemannia AB (publ.) | 35 |
| SvarDirekt AB | 24 |
| Manpower AB | 18 |
| Polismyndigheten | 17 |
| Kundkontakter Helsingborg AB | 17 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.