Yrken / Transport, distribution, lager
Truckförare
Vanliga titlar i annonserna: Truckförare, Traktorförare, industri, Teleskoptruckförare
- Annonser senaste 12 mån
- 2 990
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −23 %
- Totalt −61 %, 1 år: −4 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 21 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 90 %Tillsvidare 33 %Kräver erfarenhet 95 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Truckkörning88 %
- Lagerarbete66 %
- Orderplock49 %
- Lastning och lossning48 %
- Logistik40 %
Krav och behörigheter
- Truckkort84 %
- Svenska62 %
- Körkort (allmänt)54 %
- B-körkort39 %
- Bakgrundskontroll16 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet63 %
- Ansvarstagande59 %
- Stresstålighet45 %
- Självständighet43 %
- Flexibilitet41 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag56 %
- Kollektivavtal30 %
- Skiftarbete28 %
- Inhyrd konsult21 %
- Friskvårdsbidrag15 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 86 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Truckkörning | −1,9 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Lagerarbete | +1,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Orderplock | −1,3 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Lastning och lossning | +3,3 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Logistik | −15,4 p.e. | −16,0 p.e. | ||
| Administration | −5,5 p.e. | −5,7 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −3,0 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | +3,8 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Lagerhanteringssystem (WMS) | +5,4 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Fordonsteknik | −6,1 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +0,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Varuhantering | +1,0 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Digitalisering | +4,2 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| ISO 9001 | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Statistik | +4,1 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Anläggningsmaskiner | +0,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Däckskifte | +3,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Underhåll | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| ISO 14001 | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Matematik | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Supply chain | +2,8 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −3,4 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Försäljning | −4,9 p.e. | −5,0 p.e. | ||
| Montering | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| HR | −4,3 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| AI | +2,3 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| SAP | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −0,6 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Kundservice | −4,1 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Distribution | +1,6 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Kundansvar | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Hållbarhet | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Ledarskap | −3,0 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Maskinoperatör | ±0,0 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Byggledning | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Livsmedelsproduktion | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −3,4 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| SO | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Marknadsföring | −3,8 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Svenska som andraspråk | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Kyla och värmepumpar | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Lean | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| E-handel | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Microsoft Office | −0,8 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Automation | +0,6 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Energiomställning | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| NO/teknik | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Excel | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Infrastruktur | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Provtagning | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Skogsbruk | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Snickeri | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Elektronik | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Ritningsläsning | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Inköp | −0,4 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Konstruktion | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Mekanik | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Sjöfart | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Truckkort | −15,9 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Svenska | −2,6 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −11,0 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| B-körkort | +0,1 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +12,8 p.e. | +13,1 p.e. | ||
| Engelska | +2,7 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +0,6 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Drogtest | +2,8 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| ADR-intyg | +2,3 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Traverskort | +0,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| CE-körkort | +2,5 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| YKB | +1,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Digitalt förarkort | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Båt- och sjöbehörighet | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| C-körkort | −0,5 p.e. | −0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +9,2 p.e. | +17,0 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +9,4 p.e. | +16,6 p.e. | ||
| Stresstålighet | −3,2 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Självständighet | +3,5 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Flexibilitet | −1,7 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −9,9 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −5,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Pålitlighet | −7,9 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Strukturerad | +8,4 p.e. | +9,6 p.e. | ||
| Driven | +0,7 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Positiv attityd | −1,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +4,0 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Problemlösning | +5,2 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +1,7 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Kreativitet | −3,7 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Lyhördhet | +0,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −7,1 p.e. | −5,8 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −2,1 p.e. | −1,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (17 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −25,5 p.e. | −23,2 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +7,2 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Skiftarbete | −5,6 p.e. | −4,7 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −6,0 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +4,6 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Tjänstepension | +8,5 p.e. | +8,7 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +8,4 p.e. | +8,6 p.e. | ||
| Timanställning | +4,4 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Helgarbete | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Bonus | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Arbetstidsförkortning | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 92 % | 94 % | 79 % | 78 % | 87 % | 90 % |
| Tillsvidareanställning | 48 % | 69 % | 23 % | 30 % | 48 % | 33 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 81 % | 73 % | 95 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 47 |
|---|---|
| Skåne län | 832 |
| Hallands län | 209 |
| Västra Götalands län | 1 175 |
| Värmlands län | 70 |
| Örebro län | 226 |
| Västmanlands län | 83 |
| Dalarnas län | 63 |
| Gävleborgs län | 24 |
| Västernorrlands län | 49 |
| Jämtlands län | 17 |
| Västerbottens län | 64 |
| Norrbottens län | 76 |
| Uppsala län | 112 |
| Östergötlands län | 141 |
| Södermanlands län | 266 |
| Stockholms län | 1 004 |
| Jönköpings län | 720 |
| Kalmar län | 123 |
| Gotlands län | 10 |
| Kronobergs län | 337 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 1,3 ggr |
|---|---|
| Jönköpings län | 3,2 ggr |
| Kronobergs län | 2,8 ggr |
| Södermanlands län | 1,9 ggr |
| Örebro län | 1,4 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Simplex Bemanning AB | 1 025 |
|---|---|
| Aditro Logistics Staffing AB | 790 |
| StudentConsulting Sweden AB (publ) | 681 |
| Pokayoke AB | 523 |
| Boxflow Staffing Syd AB | 466 |
| Lernia Bemanning AB | 435 |
| Adecco Sweden Aktiebolag | 410 |
| NearYou Sverige AB | 357 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.