Yrken / Chefer och verksamhetsledare
Chefer inom bank, finans och försäkring
Vanliga titlar i annonserna: Chef, Corporate Finance, Kontorschef, bank, Regionchef, försäkring, Chef för valuta och fixed income, Lånechef, Aktiechef, Fondchef, statlig, Chef inom bank
- Annonser senaste 12 mån
- 49
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −4 %
- Totalt −51 %, 1 år: −32 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 55 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 100 %Tillsvidare 100 %Kräver erfarenhet 94 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Ledarskap88 %
- Samverkan och intressentdialog49 %
- Bank och finans37 %
- Mångfald och inkludering33 %
- Budget och prognos29 %
Krav och behörigheter
- Svenska37 %
- Engelska18 %
- Bakgrundskontroll16 %
- Högskoleexamen10 %
- Körkort (allmänt)10 %
Personliga egenskaper
- Driven47 %
- Ansvarstagande31 %
- Kommunikationsförmåga29 %
- Analytisk förmåga27 %
- Affärsmannaskap22 %
Villkor och förmåner
Alla 4 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 62 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ledarskap | +16,1 p.e. | +31,8 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +11,9 p.e. | +20,0 p.e. | ||
| Bank och finans | +13,7 p.e. | +18,7 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −8,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Budget och prognos | −9,8 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Coachning | +6,1 p.e. | +10,5 p.e. | ||
| Försäljning | −19,5 p.e. | −9,5 p.e. | ||
| Rekrytering | −3,7 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| B2B-försäljning | +12,2 p.e. | +14,5 p.e. | ||
| Marknadsföring | +13,5 p.e. | +15,5 p.e. | ||
| Hållbarhet | +10,2 p.e. | +12,4 p.e. | ||
| Kundansvar | +6,3 p.e. | +9,4 p.e. | ||
| Redovisning | −0,8 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Administration | −8,0 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Personalansvar | −8,0 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Finansiell analys | +0,2 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Förändringsledning | −3,6 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | −5,4 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| HR | −4,1 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Bokslut | −9,5 p.e. | −7,0 p.e. | ||
| Microsoft Office | −9,5 p.e. | −7,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (28 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +4,3 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Engelska | −8,9 p.e. | −13,6 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +12,1 p.e. | +11,3 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −4,3 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +1,7 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −4,8 p.e. | −6,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (15 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Driven | +20,5 p.e. | +19,9 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +7,1 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +9,0 p.e. | +8,6 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +5,9 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +4,8 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Strukturerad | +4,8 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Flexibilitet | −5,2 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Ledarförmåga | +7,5 p.e. | +7,3 p.e. | ||
| Noggrannhet | −5,3 p.e. | −5,7 p.e. | ||
| Lyhördhet | +3,4 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Kreativitet | −3,5 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Stresstålighet | +0,4 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −0,7 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Problemlösning | −8,5 p.e. | −8,8 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −2,6 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −20,3 p.e. | −20,8 p.e. | ||
| Självständighet | −8,5 p.e. | −8,8 p.e. | ||
| Social förmåga | −8,8 p.e. | −9,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (2 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Tjänstepension | +4,0 p.e. | −9,8 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | +1,0 p.e. | −5,9 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −2,6 p.e. | −13,0 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −2,5 p.e. | −8,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (69 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2013 | 2017 | 2021 | 2025 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 100 % | 100 % | 100 % | 100 % | 98 % | 100 % |
| Tillsvidareanställning | 100 % | 95 % | 94 % | 93 % | 86 % | 100 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 91 % | 97 % | 94 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 47 % | 67 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 1 |
|---|---|
| Skåne län | 12 |
| Hallands län | uppgift saknas |
| Västra Götalands län | 14 |
| Värmlands län | uppgift saknas |
| Örebro län | uppgift saknas |
| Västmanlands län | 2 |
| Dalarnas län | 1 |
| Gävleborgs län | uppgift saknas |
| Västernorrlands län | 3 |
| Jämtlands län | uppgift saknas |
| Västerbottens län | uppgift saknas |
| Norrbottens län | 6 |
| Uppsala län | 2 |
| Östergötlands län | 3 |
| Södermanlands län | uppgift saknas |
| Stockholms län | 54 |
| Jönköpings län | uppgift saknas |
| Kalmar län | uppgift saknas |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 1 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 2,1 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Swedbank AB | 18 |
|---|---|
| Vattenfall AB | 7 |
| Livförsäkringsbolaget Skandia, Ömsesidigt | 6 |
| Sparbanken Nord | 6 |
| Resurs Bank AB | 5 |
| Volvo Business Services Aktiebolag | 5 |
| British American Tobacco Sweden AB | 5 |
| Amendo Bemanning & Rekrytering AB | 5 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.