Yrken / Administration, ekonomi, juridik
Ekonomiassistenter m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Ekonomiassistent, Redovisningsassistent, Ekonomikontorist, Bokförare, Fakturakontrollant, Bokföringskontorist, Kontorskassör, Budgetassistent
- Annonser senaste 12 mån
- 2 329
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −37 %
- Totalt −68 %, 1 år: −21 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 34 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 81 %Tillsvidare 53 %Kräver erfarenhet 94 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Redovisning61 %
- Administration56 %
- Leverantörsreskontra51 %
- Kundreskontra42 %
- Affärssystem (ERP)36 %
Krav och behörigheter
- Svenska62 %
- Engelska41 %
- Eftergymnasial utbildning23 %
- Gymnasieexamen9 %
- Högskoleexamen9 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet69 %
- Självständighet53 %
- Strukturerad51 %
- Ansvarstagande44 %
- Samarbetsförmåga37 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag37 %
- Inhyrd konsult18 %
- Friskvårdsbidrag13 %
- Distansarbete12 %
- Kollektivavtal12 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 37 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Redovisning | +2,0 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Administration | +5,0 p.e. | +9,9 p.e. | ||
| Leverantörsreskontra | −4,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Kundreskontra | −1,8 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | +6,7 p.e. | +9,5 p.e. | ||
| Excel | −0,4 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Bokslut | +0,6 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Microsoft Office | −6,9 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Kassa och betalning | +3,0 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +4,3 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +4,9 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +2,1 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Unit4/Agresso | +0,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Visma | −0,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Moms och skatt | +0,9 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Lönehantering | +1,3 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Budget och prognos | +2,5 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Inköp | −1,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| HR | −14,6 p.e. | −12,3 p.e. | ||
| Fortnox | +1,7 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Försäljning | −5,9 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Orderplock | +6,1 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| SAP | −2,6 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Digitalisering | +3,2 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Rekrytering | −3,7 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Kundservice | −1,7 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Controlling | −0,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Ledarskap | −1,2 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +0,5 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Dynamics 365 | ±0,0 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Marknadsföring | −2,1 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +1,2 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Hållbarhet | −0,3 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Sociala medier | ±0,0 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Raindance | ±0,0 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Projektledning | +1,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +2,7 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Projektekonomi | +1,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Juridik | −5,4 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Logistik | −2,9 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Infrastruktur | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Statistik | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Revision | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | +0,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Content och copy | +2,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| EU-frågor | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Kundansvar | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Automatisering/RPA | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Reception och växel | ±0,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| AI | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Lönesystem | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| E-handel | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Underhåll | −1,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Lagerarbete | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Utredning och analys | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Event | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Lean | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Hotell | −3,8 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| IFRS/K3 | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| IT-support | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Automation | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| B2B-försäljning | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Bank och finans | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| ISO 9001 | −3,9 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Kassasystem | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| IT-säkerhet | −3,2 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (11 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +1,0 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Engelska | −5,9 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +2,2 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −2,6 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −0,2 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +4,7 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +0,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| YH-utbildning | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| B-körkort | +0,7 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | −5,4 p.e. | −5,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (2 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +3,2 p.e. | +15,4 p.e. | ||
| Självständighet | −2,2 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| Strukturerad | +12,4 p.e. | +19,6 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +14,9 p.e. | +20,2 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −2,1 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,4 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Flexibilitet | −9,0 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −0,5 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Problemlösning | +7,5 p.e. | +10,2 p.e. | ||
| Kreativitet | +0,6 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −2,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Driven | −11,6 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +2,5 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Stresstålighet | −3,1 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Positiv attityd | −1,5 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Pålitlighet | −0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Lyhördhet | −2,3 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Social förmåga | −3,6 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (23 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −6,6 p.e. | −14,8 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −7,9 p.e. | −12,7 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +3,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Distansarbete | +3,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −0,6 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Tjänstepension | +2,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Flextid | +2,6 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Hybridarbete | +0,7 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Timanställning | +1,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Öppen för alla | +0,8 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,6 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −0,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Fast lön | ±0,0 p.e. | −0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 85 % | 87 % | 81 % | 82 % | 84 % | 81 % |
| Tillsvidareanställning | 76 % | 78 % | 54 % | 50 % | 53 % | 53 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 87 % | 78 % | 94 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 3 % | 3 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 50 |
|---|---|
| Skåne län | 579 |
| Hallands län | 85 |
| Västra Götalands län | 796 |
| Värmlands län | 75 |
| Örebro län | 91 |
| Västmanlands län | 101 |
| Dalarnas län | 59 |
| Gävleborgs län | 88 |
| Västernorrlands län | 92 |
| Jämtlands län | 54 |
| Västerbottens län | 123 |
| Norrbottens län | 94 |
| Uppsala län | 157 |
| Östergötlands län | 259 |
| Södermanlands län | 64 |
| Stockholms län | 1 572 |
| Jönköpings län | 159 |
| Kalmar län | 38 |
| Gotlands län | 6 |
| Kronobergs län | 57 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,3 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Academic Work Sweden AB | 571 |
|---|---|
| SJR in Sweden AB | 404 |
| Jurek Recruitment & Consulting AB | 334 |
| Poolia AB | 304 |
| Experis AB | 250 |
| LCM i Sverige AB | 249 |
| Adecco Sweden Aktiebolag | 242 |
| StudentConsulting Sweden AB (publ) | 223 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.