Optiker
Vanliga titlar i annonserna: Optiker
- Annonser senaste 12 mån
- 726
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +123 %
- Totalt +14 %, 1 år: +1 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 18 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 91 %Tillsvidare 99 %Kräver erfarenhet 99 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Sociala medier53 %
- Kundansvar52 %
- Butiksförsäljning44 %
- Mångfald och inkludering35 %
- Inköp33 %
Krav och behörigheter
Alla 5 krav och behörigheterPersonliga egenskaper
- Lyhördhet50 %
- Noggrannhet45 %
- Ansvarstagande42 %
- Problemlösning34 %
- Självständighet17 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag42 %
- Bonus40 %
- Personalrabatt40 %
- Lönetrappa/lönehöjning17 %
- Distansarbete4 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 139 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Sociala medier | +25,5 p.e. | +32,5 p.e. | ||
| Kundansvar | +1,0 p.e. | +13,9 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −29,4 p.e. | −10,9 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +32,1 p.e. | +32,7 p.e. | ||
| Inköp | −14,6 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Rekrytering | +23,4 p.e. | +23,6 p.e. | ||
| Journalsystem | −6,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Försäljning | +5,5 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Mode och skönhet | +10,6 p.e. | +10,7 p.e. | ||
| Kundservice | +8,2 p.e. | +8,6 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −1,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Varuhantering | −23,2 p.e. | −15,8 p.e. | ||
| Hållbarhet | −1,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Ledarskap | +3,9 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +2,1 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Digitalisering | −9,6 p.e. | −6,5 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +2,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| ESG/CSRD | −10,0 p.e. | −6,9 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −1,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −5,0 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Telefonrådgivning/1177 | −2,7 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Rehabilitering | −1,6 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −0,9 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Fotografi och video | −1,1 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −1,9 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Operation och anestesi | −3,2 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Akutsjukvård | −1,3 p.e. | −0,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (34 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Masterexamen | −37,1 p.e. | +14,1 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +40,5 p.e. | +40,5 p.e. | ||
| Svenska | −0,9 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −0,4 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Engelska | −2,2 p.e. | +0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (175 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Lyhördhet | +19,7 p.e. | +21,2 p.e. | ||
| Noggrannhet | +17,4 p.e. | +18,8 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −0,7 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Problemlösning | +5,8 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Självständighet | +3,9 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −13,7 p.e. | −12,3 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −8,0 p.e. | −6,9 p.e. | ||
| Flexibilitet | −18,3 p.e. | −16,9 p.e. | ||
| Driven | +5,5 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Strukturerad | +2,9 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +3,5 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Kreativitet | −9,4 p.e. | −8,6 p.e. | ||
| Positiv attityd | +6,9 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Stresstålighet | −1,8 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −10,0 p.e. | −9,5 p.e. | ||
| Pålitlighet | −4,6 p.e. | −4,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (5 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +14,4 p.e. | +20,3 p.e. | ||
| Bonus | +38,7 p.e. | +38,9 p.e. | ||
| Personalrabatt | +38,1 p.e. | +38,4 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +16,6 p.e. | +16,6 p.e. | ||
| Distansarbete | −29,0 p.e. | −22,1 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −5,3 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Tjänstepension | −7,6 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Helgarbete | −14,9 p.e. | −11,4 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | −4,1 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −22,8 p.e. | −17,8 p.e. | ||
| Flextid | −2,0 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −17,9 p.e. | −13,9 p.e. | ||
| Fast lön | −1,8 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Öppen för alla | −2,4 p.e. | −1,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (27 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 88 % | 76 % | 91 % | 88 % | 90 % | 91 % |
| Tillsvidareanställning | 88 % | 86 % | 97 % | 96 % | 98 % | 99 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 72 % | 65 % | 99 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 17 |
|---|---|
| Skåne län | 122 |
| Hallands län | 54 |
| Västra Götalands län | 200 |
| Värmlands län | 62 |
| Örebro län | 36 |
| Västmanlands län | 14 |
| Dalarnas län | 33 |
| Gävleborgs län | 28 |
| Västernorrlands län | 40 |
| Jämtlands län | 14 |
| Västerbottens län | 35 |
| Norrbottens län | 32 |
| Uppsala län | 67 |
| Östergötlands län | 113 |
| Södermanlands län | 38 |
| Stockholms län | 223 |
| Jönköpings län | 69 |
| Kalmar län | 27 |
| Gotlands län | 12 |
| Kronobergs län | 27 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Östergötlands län | 1,7 ggr |
|---|---|
| Jönköpings län | 1,4 ggr |
| Uppsala län | 1,4 ggr |
| Värmlands län | 2,3 ggr |
| Hallands län | 1,6 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Synsam Group Sweden AB | 790 |
|---|---|
| Synoptik Sweden AB | 601 |
| Fyröringen AB | 100 |
| Direkt Optik Aktiebolag | 96 |
| Optoteam AB | 87 |
| Optik Smart Eyes AB | 28 |
| Actus People AB | 27 |
| Påverka Nu Sverige AB | 25 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.