Barnskötare
Vanliga titlar i annonserna: Barnskötare, Dagbarnvårdare, Barntimmeledare, Förskoleassistent
- Annonser senaste 12 mån
- 2 898
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −12 %
- Totalt −55 %, 1 år: +5 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 40 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 62 %Tillsvidare 38 %Kräver erfarenhet 87 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Förskola89 %
- Läroplan40 %
- Lek och lärande39 %
- Undervisning28 %
- Grundskola16 %
Krav och behörigheter
- Svenska51 %
- Utdrag ur belastningsregistret49 %
- Barnskötarutbildning48 %
- Gymnasieexamen14 %
- Körkort (allmänt)11 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga55 %
- Flexibilitet45 %
- Ansvarstagande40 %
- Kreativitet29 %
- Lyhördhet24 %
Villkor och förmåner
Alla 13 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 53 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Förskola | +0,5 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Läroplan | −4,7 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Lek och lärande | +8,1 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| Undervisning | +3,8 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Grundskola | +3,2 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Fritidshem | +3,8 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −0,9 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −1,4 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Ledarskap | −3,8 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −0,6 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Marknadsföring | −2,5 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Specialpedagogik | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Hållbarhet | −2,7 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −2,8 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Administration | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Matlagning | −1,7 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −3,9 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| EU-frågor | +4,5 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| NPF | +2,3 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| TAKK/AKK | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | −2,5 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Gymnasieskola | −1,6 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −4,0 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Lågaffektivt bemötande | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Barnpassning | −0,5 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| HTML/CSS | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Tydliggörande pedagogik | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Försäljning | −1,5 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Anpassad skola | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Kvalitetsledning i offentlig verksamhet | −0,4 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| HR | −0,7 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Turism och guidning | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Elevhälsa | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Matematik | −0,7 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Hotell | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Diabetes | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Digitalisering | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Rehabilitering | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Svenska som andraspråk | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Flyg | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Storkök | −1,0 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Visma | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Omvårdnad | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Social hållbarhet | −1,1 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Skolplattformar | −1,7 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| LSS | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Sociala medier | −2,8 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Coachning | −1,6 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Juridik | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Kundansvar | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Modersmålsundervisning | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Disk och köksarbete | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Orderplock | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | −0,7 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Äldreomsorg | −0,5 p.e. | −0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (0 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +8,4 p.e. | +14,4 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −4,7 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Barnskötarutbildning | −11,4 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −1,8 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +2,9 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Barn- och fritidsprogrammet | −1,4 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +5,7 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +4,6 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Samiska | +0,2 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Finska | +0,1 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| B-körkort | +0,8 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Engelska | −0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Lärarlegitimation | −1,2 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Förskollärarlegitimation | −0,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Drogtest | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Vård- och omsorgsprogrammet | −2,9 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Teckenspråk | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Franska | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | +4,8 p.e. | +11,7 p.e. | ||
| Flexibilitet | +5,1 p.e. | +10,6 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +11,4 p.e. | +15,4 p.e. | ||
| Kreativitet | −6,9 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Lyhördhet | −1,6 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Självständighet | +1,4 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Driven | −3,9 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Positiv attityd | −2,9 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Strukturerad | +2,2 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −1,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Noggrannhet | +0,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,3 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Problemlösning | −0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Stresstålighet | −2,3 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Social förmåga | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Pålitlighet | −5,5 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Ledarförmåga | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +3,0 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Timanställning | +3,1 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Kollektivavtal | ±0,0 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −6,7 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −1,1 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Helgarbete | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Jour och beredskap | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Semesterväxling | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Öppen för alla | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Tjänstepension | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Distansarbete | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Flextid | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 70 % | 71 % | 68 % | 63 % | 63 % | 62 % |
| Tillsvidareanställning | 37 % | 49 % | 50 % | 49 % | 44 % | 38 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 74 % | 65 % | 87 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 18 |
|---|---|
| Skåne län | 311 |
| Hallands län | 250 |
| Västra Götalands län | 543 |
| Värmlands län | 68 |
| Örebro län | 76 |
| Västmanlands län | 68 |
| Dalarnas län | 123 |
| Gävleborgs län | 81 |
| Västernorrlands län | 44 |
| Jämtlands län | 120 |
| Västerbottens län | 88 |
| Norrbottens län | 436 |
| Uppsala län | 223 |
| Östergötlands län | 178 |
| Södermanlands län | 69 |
| Stockholms län | 1 961 |
| Jönköpings län | 103 |
| Kalmar län | 59 |
| Gotlands län | 21 |
| Kronobergs län | 58 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,6 ggr |
|---|---|
| Norrbottens län | 2,3 ggr |
| Hallands län | 2,0 ggr |
| Jämtlands län | 1,7 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Stockholms Kommun | 417 |
|---|---|
| PersonalExpressen AB | 292 |
| AcadeMedia Grundskolor AB | 273 |
| Precator Pedagogerna AB | 212 |
| C Företaget Dagbarnvårdare ekonomisk fören | 207 |
| StudentConsulting Sweden AB (publ) | 195 |
| Varbergs Kommun | 189 |
| Norlandia Förskolor AB | 188 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.