Förskollärare
Vanliga titlar i annonserna: Förskollärare, Lärare i förskoleklass, Lekterapeut, Modersmålslärare, förskola
- Annonser senaste 12 mån
- 3 179
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −21 %
- Totalt −60 %, 1 år: −3 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 23 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 88 %Tillsvidare 67 %Kräver erfarenhet 83 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Förskola94 %
- Läroplan70 %
- Undervisning60 %
- Lek och lärande50 %
- Ledarskap30 %
Krav och behörigheter
- Förskollärarlegitimation72 %
- Utdrag ur belastningsregistret61 %
- Svenska48 %
- Lärarlegitimation10 %
- Arbetstillstånd7 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga47 %
- Kreativitet44 %
- Ansvarstagande32 %
- Flexibilitet28 %
- Lyhördhet22 %
Villkor och förmåner
Alla 14 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 32 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Förskola | −5,9 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Läroplan | +3,5 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Undervisning | +3,4 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Lek och lärande | +2,3 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Ledarskap | +8,0 p.e. | +9,3 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +8,0 p.e. | +8,9 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −1,8 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −3,4 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Grundskola | −1,5 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +1,1 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Coachning | +2,1 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Fritidshem | −4,4 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Hållbarhet | −1,0 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Kvalitetsledning i offentlig verksamhet | −0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Marknadsföring | −4,5 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| TAKK/AKK | +0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | −1,1 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Specialpedagogik | +0,5 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −2,6 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Tydliggörande pedagogik | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −0,9 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| HR | +4,6 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| EU-frågor | +4,9 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Anpassad skola | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Gymnasieskola | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| HTML/CSS | +2,3 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Skolplattformar | −1,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Matlagning | −1,9 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Rekrytering | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +1,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Administration | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Elevhälsa | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Lågaffektivt bemötande | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Turism och guidning | −1,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Matematik | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Digitalisering | −1,6 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Social hållbarhet | −1,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| NPF | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Sociala medier | −5,5 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Infrastruktur | −2,1 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Storkök | −1,2 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −1,4 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Visma | −0,5 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Försäljning | −0,8 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Svenska som andraspråk | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Modersmålsundervisning | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Äldreomsorg | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Rehabilitering | −1,0 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Flyg | −0,8 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Reception och växel | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | −0,9 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Lean | −1,0 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Juridik | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Facilitering | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| LSS | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Integration och etablering | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Barnsjukvård | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Förändringsledning | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Barnpassning | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Förskollärarlegitimation | −9,2 p.e. | +9,5 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −0,8 p.e. | +13,4 p.e. | ||
| Svenska | +11,2 p.e. | +19,7 p.e. | ||
| Lärarlegitimation | −7,9 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +6,1 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Samiska | ±0,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +0,2 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Finska | −1,8 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +3,2 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Engelska | −0,5 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| B-körkort | +0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +1,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Norska | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Barnskötarutbildning | −1,1 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −1,4 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −1,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Teckenspråk | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Drogtest | −0,9 p.e. | −0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (30 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | −3,7 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Kreativitet | −1,4 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +4,2 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Flexibilitet | +2,7 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Lyhördhet | +1,9 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Driven | +0,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Självständighet | −0,9 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Strukturerad | +0,1 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −2,7 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Positiv attityd | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Noggrannhet | −1,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Resultatorienterad | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Social förmåga | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Pålitlighet | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Ledarförmåga | −1,3 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +2,7 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +0,7 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −3,7 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Semesterväxling | +1,4 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Timanställning | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −3,9 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Jour och beredskap | −0,2 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,8 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Tjänstepension | +0,5 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Distansarbete | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Flextid | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Öppen för alla | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Helgarbete | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Fast lön | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 88 % | 94 % | 87 % | 87 % | 86 % | 88 % |
| Tillsvidareanställning | 59 % | 87 % | 84 % | 82 % | 70 % | 67 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 73 % | 57 % | 83 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 91 |
|---|---|
| Skåne län | 468 |
| Hallands län | 243 |
| Västra Götalands län | 1 301 |
| Värmlands län | 131 |
| Örebro län | 162 |
| Västmanlands län | 95 |
| Dalarnas län | 182 |
| Gävleborgs län | 204 |
| Västernorrlands län | 129 |
| Jämtlands län | 235 |
| Västerbottens län | 175 |
| Norrbottens län | 345 |
| Uppsala län | 126 |
| Östergötlands län | 241 |
| Södermanlands län | 92 |
| Stockholms län | 819 |
| Jönköpings län | 220 |
| Kalmar län | 119 |
| Gotlands län | 21 |
| Kronobergs län | 226 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 1,5 ggr |
|---|---|
| Norrbottens län | 1,6 ggr |
| Hallands län | 1,7 ggr |
| Jämtlands län | 2,8 ggr |
| Kronobergs län | 1,9 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Göteborgs Kommun | 656 |
|---|---|
| PersonalExpressen AB | 262 |
| Malmö Kommun | 253 |
| Växjö Kommun | 233 |
| Örebro Kommun | 183 |
| Stockholms Kommun | 167 |
| Borås Kommun | 162 |
| Norlandia Förskolor AB | 144 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.